Wirtschaftswissenschaften
!nspired Too
If you aspire to be the best that you can be but struggle to make the progress you would like, this book will inspire you.If you are passionate about leadership and teamwork and believe that we are all capable of so much more, this book will provide insights to restore your faith in whats possible for you and your team.Over the last twenty-five years, Tim Wigham has been fascinated by team performance and what accounts for the difference between average and awesome. He has analyzed and evolved some of the tools of the trade as well as the necessary mind-set to unleash full potential. The insights in this book are therefore supported by significant experience in a range of industries, from the front line to the firing line.These fifty-two insights build on Tims first !nspired book and enhance your awareness and ability to fulfill your performance potential. Each insight is a marginal gain; collectively these ideas will inspire a step change in your life. If you believe you have more to offer, this book is for you.
" BaseN "
Please note that the content of this book primarily consists of articles available from Wikipedia or other free sources online. BaseN ist ein finnisches Service-Unternehmen, das sich auf Netzwerk-Messungen und -Management spezialisiert hat. Gegründet im Jahr 2001 vom Geschäftsführer Pasi Hurri und anderen führenden finnischen Internet-Pionieren, wuchs das Unternehmen schnell sowohl im finnischen als auch internationalen Markt. Das BaseN Hauptquartier befindet sich in Helsinki, Finnland. Zusätzliche Büros gibt es in Atlanta, GA sowie Amsterdam.
" I Believe "
"I Believe" written by Quincy Haynes Sr. is a self-improvement book based on religion, personal beliefs, disbeliefs, and beliefs all around the world. "I Believe" is also a booklet that discusses human rights, civil rights, today's economy and society, and addresses issues of the world, communities, and environments. "I Believe" is also an outlet of reading for positivity, equality, and unity.
"2+1" Programme
The front-line workers face directly to the dangers may exist in their work, it is the grassroots organizations that should be enforced on safety management in order to prevent accidents. Experiences and Lessons both show that a suitable risk management mode is the prerequisite to prevent accidents. In this book, a simple and effective risk management mode for front-line workers is introduced, i.e., the "2+1" program, in which 2 documents is for regulating the behavior of person and 1 checklist is for checking the state of hardware. Because all kinds of accidents are caused either by unsafe behavior of person or by unsafe state of hardware, the mode can be used to prevent all kinds of accidents effectively. The underlining principle and application of the model, as well as the document structure and steps of compilation are all described in the book, through which the model is explained thoroughly. The book will be helpful to those who are interest in HSE management of grassroots organization, such as HSE scholars, experts and students, certainly, the mode will help the managers who want do better in safety management of their grassroots organization but lack of effective methods.
"2+1" Programme
Die Arbeiter an der Front sind bei ihrer Arbeit direkt mit den Gefahren konfrontiert, und es sind die Organisationen an der Basis, die das Sicherheitsmanagement durchsetzen sollten, um Unfälle zu vermeiden. Erfahrungen und Lehren zeigen, dass ein geeignetes Risikomanagement die Voraussetzung für die Vermeidung von Unfällen ist. In diesem Buch wird ein einfaches und wirksames Risikomanagementverfahren für Mitarbeiter an der Front vorgestellt, nämlich das "2+1"-Programm, bei dem zwei Dokumente das Verhalten der Mitarbeiter regeln und eine Checkliste den Zustand der Hardware überprüft. Da alle Arten von Unfällen entweder durch unsicheres Verhalten von Personen oder durch einen unsicheren Zustand der Hardware verursacht werden, kann dieser Modus zur wirksamen Verhütung aller Arten von Unfällen eingesetzt werden. Das zugrundeliegende Prinzip und die Anwendung des Modells sowie die Struktur des Dokuments und die Schritte der Erstellung werden in dem Buch beschrieben, in dem das Modell ausführlich erläutert wird. Das Buch ist hilfreich für alle, die sich für das HSE-Management von Basisorganisationen interessieren, wie HSE-Wissenschaftler, -Experten und -Studenten. Sicherlich wird das Modell auch Managern helfen, die das Sicherheitsmanagement ihrer Basisorganisation verbessern wollen, denen aber effektive Methoden fehlen.
"900 Words Can Explain Everything You Need To Know About Life"
Whether you're looking to improve your business acumen, enhance your personal relationships, or simply navigate the challenges of everyday life, this book is your go-to resource. Covering a diverse range of subjects, including "Lies, Damn Lies, and Statistics," "Keep it by giving it away," and "Investing Outside the Box," "900 Words Can Explain Everything you Need to Know about Life" is a must-read for anyone seeking to expand their knowledge and gain a competitive edge in today's world.In today's fast-paced world, where attention spans are dwindling and information overload is the norm, "900 Words Can Explain Everything You Need to Know About Life" offers a refreshing and practical approach to mastering essential life skills. Authored by Don Tabler, this compact book packs a powerful punch, delivering in 13 chapters comprehensive insights on a wide range of topics, from negotiating effectively to personal finance and problem-solving. Each chapter condenses complex subjects into just 900 words, providing readers with a "hack" - a quick reference guide that can be easily digested and applied.
"A good deal? - Analyzing the Groupon Business Model"
Studienarbeit aus dem Jahr 2014 im Fachbereich BWL - Investition und Finanzierung, Note: 1,0, Fachhochschule Trier - Hochschule für Wirtschaft, Technik und Gestaltung, Sprache: Deutsch, Abstract: Die vorliegende Arbeit befasst sich mit der Unternehmensbewertung des US-Amerikanischen Unternehmens Groupon Inc., einem "Deal of the Day"-Händler. Der rasante Aufstieg des E-Commerce Unternehmens seit Gründung in 2008 und der ebenso schnell erfolgte Fall des Börsenwertes seit seinem IPO in 2011 werfen die Frage auf, ob das Geschäftsmodell von Groupon zukunftsfähig ist, und eine Investmentempfehlung ausgesprochen werden kann.
"A Research Work"
This Research Proposal investigates the impact of Impression Management (IM) on the employee career growth in banking sector. It does this by giving an overview of the literature on impression management and by thorough research on the impact of impression management both on organizational effectiveness and employee''s efficiency. In this thesis, it was hypothesized that the use of one of the impression management tactics (self-promotion) is positively related to the organizational effectiveness.It is the first ever Research Work on Impression Management by any citizen of Pakistan.
"Absatzwirtschaft 10/2009" - Themenüberblick ausgewählter Inhalte und Herleitung eines Exposés für eine eigene Forschungsarbeit
Studienarbeit aus dem Jahr 2010 im Fachbereich BWL - Offline-Marketing und Online-Marketing, Note: 1,0, Fachhochschule Bonn-Rhein-Sieg in Rheinbach (Wirtschaftswissenschaften), Veranstaltung: Vertiefungsfach Marketing, Sprache: Deutsch, Abstract: In Zeiten eines starken Wettbewerbs mit Folge eines raschen Marktwandels,benötigt das Marketing eine zuverlässige und kompetente Informationsquelleüber das aktuelle Geschehen in der Branche. In der Marketing-Praxis gehörtdie "Absatzwirtschaft" (AW) heutzutage als nachhaltige Kompetenzquelle zuden etablierten Fachmagazinen. Mit über 24.000 Stück verfügt sie über diehöchste Auflage aller dt. Fachzeitschriften für Marketing und Vertrieb (M&V)und ist somit Deutschlands führende monatliche Marketingzeitschrift. Aufgeteiltist die AW in fünf Bereiche: Global Marketing, Strategie & Innovation,Media & Kommunikation, CRM & Vertrieb, Marketing Life und Standards.Die Kernzielgruppe der AW sind überwiegend Führungs- und Fachkräfte derUN-Leitung, Entscheider in Werbung und M&V, Produktmanagement undKommunikation. Weitere Spezifikationen des Magazins wie bspw. für ITMarketingund Pharma-Marketing, runden das Angebot ab. Gegründet wurdedie AW nach dem zweiten Weltkrieg in Nürnberg. Seit 1958 wird sie gemeinsamvom Handelsblatt-Fachverlag und dem Deutschen Marketing-Verband(DMV) herausgegeben. Seit über 50 Jahren informiert sie fundiert und praxisorientiertüber das moderne Marketing. In Form von Interviews, Artikeln undGastbeiträgen, Fallstudien und Reportagen bietet sie eine optimale Kommunikationsbrücke.Sie ist darauf ausgerichtet, die Entwicklung des Marketingsvoranzutreiben und Innovationen kritisch zu bewerten. So werden Fachproblemediskutiert und passende Lösungsansätze genannt, Trends aufgezeigt undMarketing-Instrumente präzise erläutert. Das Informationspaket besteht ausdem Magazin, den Sonderausgaben Marken und Media&Research, sowie derExtra-Strecke "M@rketplus", die mehrmals im Jahr im Heft erscheint. Zusätzlichliefert die AW eine integrierte Online Plattform inkl. des wöchentlichenEmail-Newsletter. In Zusammenarbeit mit dem DMV gründete die AW imJahre 2000 den Marken Award "Brand Excellence", der jährlich durch eine hochkarätige Jury ermittelt und an jene UN verliehen wird, die durch exzellenteLeistungen in der Markenführung besondere Erfolge verbuchen konnten.Die Vielzahl der Services und der Aufbau des Internetportals machten aus derZeitschrift eine wertvolle Medienmarke. [...]
"Account" Me In
This research is an exploration of the process and contributing factors in student decisions related to selecting a major. A survey questionnaire was created to gain a deeper understanding of the factors students consider to make this determination, and how strongly each affects the area of study they pursue. This research was inspired by concern over the decline in accounting majors at Meredith College. Therefore, the secondary objective of the study is to understand why more students are not choosing to pursue a degree in accounting, and what, if anything can be done to reverse this trend.
"almost customers" als Zielgruppe für das Interessentenmanagement
Inhaltsangabe:Problemstellung: In Praxis und Wissenschaft ist es unbestritten, dass die Neukundengewinnung etwa um das vier- bis sechsfache teurer ist als die Bindung aktueller Kunden. Ein bestehender Kundenstamm verringert sich jedoch schon allein aufgrund natürlicher Fluktuation, wie beispielsweise durch einen Umzug oder einer Veränderung der Bedürfnisse der Kunden. Daher sollte die Neukundengewinnung nicht vollständig aus dem Fokus der Unternehmen verschwinden. Sie ist eine wichtige Voraussetzung dafür, die Zahl der Kunden konstant zu halten oder sogar auszubauen. Gerade weil die Akquisition neuer Kunden sehr kostspielig ist, ist es wichtig, diesen Prozess so effektiv und effizient wie möglich zu gestalten. Es sollte eine möglichst große Anzahl der durch Marketingmaßnahmen gewonnenen Interessenten in tatsächliche Kunden verwandelt werden. Jedoch ist es praktisch nicht als realistisch anzusehen, dass alle Interessenten tatsächlich eine Kaufabsicht entwickeln. Daher ist es besonders wichtig, dass diejenigen, die sich zu einem Kauf entschlossen haben auch wirklich kaufen. In der Praxis kommt es jedoch häufig vor, dass selbst Interessenten mit einer Kaufabsicht sich noch am Point of Sale (POS) des Anbieters umentscheiden und unverrichteter Dinge wieder weggehen. Dieser Sinneswandel kann entweder durch verhaltenswissenschaftliche Gründe (wie etwa der Wahrnehmung bestimmter negativer Dinge) oder durch sonstige Probleme bei der Leistungserstellung zustande kommen. Personen mit einer festen Kaufabsicht, die schließlich doch nicht ausgeführt wird, bezeichnet man als almost customer (AC). Durch diese AC entgehen den Unternehmen hohe Umsätze, die verhältnismäßig einfach in wirkliche Umsätze umgewandelt werden könnten, da der Hauptteil der Kundengewinnung bereits erfolgreich war, es fehlt ja nur an der Ausführung. Aus diesem Grund ist es für die Unternehmen besonders wichtig, Maßnahmen zu implementieren, die dabei helfen, das AC-Phänomen zu bekämpfen. Wenn ein Unternehmen dieses Problem erkannt hat, wird es vor der Frage stehen, in welche Abteilung die Zuständigkeit fällt. Die Verantwortlichkeit bemisst sich häufig danach, in welcher Phase des Kundenlebenszyklus diese eingreifen soll. Nachdem die AC die Kaufhandlung noch nicht wirksam abgeschlossen haben, wären die Aufgaben demnach dem Interessentenmanagement (IM) zuzuordnen, also dem Bereich im Unternehmen, der sich darum kümmert, Interessenten zu gewinnen, bei ihnen eine Kaufabsicht zu entwickeln und [...]
"Als es Nacht in Zuffenhausen wurde". Die Krise der Porsche AG in den 1980er Jahren
Bachelorarbeit aus dem Jahr 2017 im Fachbereich BWL - Wirtschafts- und Sozialgeschichte, Note: 1,3, Universität Mannheim, Sprache: Deutsch, Abstract: "Es wird Nacht in Zuffenhausen" titulierte die Welt den drastischen und anhaltenden Produktionsrückgang des traditionellen Automobilherstellers Porsche AG am 04.07.1992. Der renommierte Sportwagenhersteller befand sich seit nunmehr fünf Jahren in einer prekären Wirtschaftslage, in der sich fast alle wesentlichen Kennzahlen negativ entwickelt haben. Dem Unternehmen drohte ein ähnliches Schicksal wie vielen anderen Sportwagenherstellern, nämlich die bevorstehende Übernahme durch einen kapitalstärkeren, globalen Autokonzern. Interesse an "Deutschlands kleinstem Autobauer" wurden unter anderem den westdeutschen Branchengrößen Daimler-Benz und Volkswagen nachgesagt. Trotz der finanziellen Attraktivität eines Zusammenschlusses versuchte sich die Unternehmensführung um den Vorstandsvorsitzenden Wendelin Wiedeking an einer Bewältigung der Krise, den sogenannten Turnaround, um die Eigenständigkeit auch weiterhin zu bewahren. Nach seinem ersten Amtsjahr resümierte Wiedeking, dass "die ersten Schritte hin zur "lean production" - zur "schlanken Produktion" (...) getan wurden" und gab damit gleichzeitig Einblick über den verfolgten Kurs.
"Amazon". Eine digitale Erfolgsgeschichte. Ein Unternehmen dominiert den Online-Handel
Studienarbeit aus dem Jahr 2016 im Fachbereich BWL - Handel und Distribution, Note: 2,0, Internationale Fachhochschule Bad Honnef - Bonn, Veranstaltung: E-Commerce, Sprache: Deutsch, Abstract: In unserer heutigen Zeit stellt sich die Frage, ob der Buchladen um die Ecke in der Zukunft noch auffindbar sein wird. Die Entwicklung in den letzten Jahren zeigt eine immer größere Verschiebung des Einzelhandels von dem lokalen Einzelhandel in Richtung Internet. Die zunehmende sog. Digitalisierung der Wirtschaft scheint u.U. ein Grund für den Trend sein, dass der Onlinehandel einen immer größeren Anteil am Einzelhandel einnimmt. Besonders in dem Bereich Unterhaltungselektronik scheint ein rudimentärer Wandel im Einzelhandel zu geschehen. Ein Online-Marktanteil im Einzelhandel von 30% bis zum Jahr 2022 scheint Prognosen zufolge nicht mehr undenkbar zu sein. Amazon und die weiteren führenden Online-Händler besitzen heute bereits ein gemeinsames Kapital, dass mit der Wirtschaftsleistung von Russland gleichzusetzen ist. Lemke und Brenner (2014) erörtern in neuesten Untersuchungen Geschäftsmodelle und Märkte im digitalen Zeitalter. Einige Annahmen der vorliegenden Hausarbeit basieren auf dieser Literatur. Trotz des Wandels im Einzelhandel, scheint es, dass nahezu nur ein Online-Händler die Marktführerschaft mit knapp 25% besitzt. Amazon nimmt die führende Rolle ein und beherrscht den Online Handel mit innovativen Online- und Lieferangeboten. Viele der anderen Mitbewerber scheinen Amazon nur zu beobachten und zaghaft Teile von Amazon zu adaptieren. Doch was macht Amazon so besonders? Zur Beantwortung dieser Frage werden folgende Forschungsfragen erhoben:Was sind Gründe für die erfolgreiche Anbieter-Kunden-Beziehung? Wie grenzt sich Amazon erfolgreich zu anderen Mitbewerbern im Online-Handel ab?Zielsetzung der vorliegenden Ausarbeitung ist es, den gegenwärtigen Stand der Erfolgsfaktoren von Amazon zu beleuchten. Darüber hinaus sollen diese analysiert werden. [...]
"AN MEINER MILITÄRSCHULE":
Zusätzlich zu den "gewöhnlichen" Praktiken der Gewalt gegen Frauen können wir über eine Art von Gewalt sprechen, die in den militarisierten Schulen Brasiliens praktiziert wird: geschlechtsspezifische Gewalt gegen Teenager-Schüler. Diese Realität wurde durch Internetaktivismus auf der öffentlichen Facebook-Seite "No Meu Colégio Militar" dokumentiert, die durch den Hashtag #nomeucolegiomilitar inspiriert wurde. Es gibt alle Arten von Gewalt an diesen Orten, aber es ist der geschlechtsspezifische Aspekt, der hervorsticht. Diese Gewalt ist das Ergebnis der Nachsicht, mit der die Schulleitung die Beschwerden behandelt, die sie erreichen. Wir weisen daher darauf hin, dass es dringend notwendig ist, das Interesse an dieser Art von Bildung, die zivile und militärische Bildung miteinander verbindet, zu verringern, da wir sonst durch Diskriminierung Menschen ausbilden, die durch ihre Normalisierung die Unterdrückung in ihrem Erwachsenenleben reproduzieren werden.
"ANGLOPHONE KRISE" IN KAMERUN
Die anglophone Krise in Kamerun ist Ausdruck des Scheiterns oder sogar des Fehlens einer durchdachten Politik der Einheit und Integration. Sie ist vielmehr eines der Symptome einer Gesellschaft, in der Politik und Regierungsführung nicht auf Werten basieren. Persönliche Ambitionen haben eindeutig Vorrang vor dem allgemeinen und republikanischen Interesse. Der Kampf für gerechte Anliegen wird sehr oft und sehr schnell aufgegeben und auf dem Altar eines abscheulichen Pedantismus und Materialismus geopfert. Die Überzeugungen der einen sind zerbrechlich genug, um beim kleinsten Sonnenstrahl zu schmelzen; die Überzeugungen der anderen sind absolute Doktrinen, die nicht einmal in Frage gestellt werden dürfen. Der Konflikt im englischsprachigen Kamerun ist nur das Epizentrum einer Gesellschaft, die sich mehr denn je in einer vielschichtigen Krise befindet, die die Fähigkeit der Kameruner, ein Volk zu sein und ihr Schicksal selbst zu bestimmen, jeden Tag aufs Neue gefährdet.
"Asset Backed Securities" als Finanzierungsmöglichkeit für Unternehmen und die Vorteile der Forderungsverbriefung
Studienarbeit aus dem Jahr 2017 im Fachbereich BWL - Investition und Finanzierung, Note: 1,3, Hochschule für Wirtschaft und Recht Berlin, Sprache: Deutsch, Abstract: Vor Eintritt der Finanz- und Wirtschaftskrise 2007 waren die Unternehmen in Deutschland durch eine typische Finanzierungskultur gekennzeichnet. Das berühmte Hausbankprinzip führte dazu, dass die Unternehmen eine enge Beziehung zu den Banken pflegten. Dabei wurde versucht die Informationsasymmetrie abzubauen und ein Vorteil für die Langfristigkeit und Liquiditätsbereitstellung in Krisenzeiten zu schaffen. Somit fokussierten sich die Unternehmen bei ihrer Finanzierung stark auf die Bankkredite und ließen andere alternative Finanzierungsinstrumente außer Acht. Die Abhängigkeit der Unternehmen vom Bankensektor und die Verringerung der Eigenkapitalquoten deutscher Unternehmen im internationalen Vergleich führte zum wirtschaftlichen Rückgang. Durch die Einführung von Basel II und die Veränderungen im Bankensektor wurde die Kreditvergabe der Banken enorm eingeschränkt und die Unternehmen wurden von Seiten der Banken einer strikten Bonitätskontrolle unterzogen. Dieser Zustand bereitete für deutsche Unternehmen ein Problem, da Unternehmen nicht ihre traditionelle Finanzierungsquelle in Anspruch nehmen können. Unter diesen Umständen waren Unternehmen dazu gezwungen ihren Fokus auf alternative Finanzierungsinstrumente zu lenken. Diese Instrumente sollten den Unternehmen nicht nur als Finanzierungsquelle dienen, sondern auch zur Unabhängigkeit vom Bankensektor und Verstärkung der Eigenkapitalquote führen.Die bilanzneutrale Finanzierung, auch "Off-Balance-Sheet Financing" genannt, rückte immer stärker in den Vordergrund und gewann an Bedeutung. Als Finanzierungsmöglichkeiten für Unternehmen werden neben dem Leasing und dem Beteiligungskapital auch die Asset Backed Securities (ABS) betrachtet. Im Jahre 2005 nutzte die DaimlerChrysler die ABS-Transaktionen für ihre Forderungen in Höhe von 43.981 Mio. EUR. Die Zielsetzung dieser Arbeit liegt darin, die Struktur der Asset Backed Securities als Finanzierungsinstrument zu verstehen und die Forderungsverbriefung näher zu erläutern. Unter anderem werden die Vorteile der Forderungsverbriefung für Unternehmen dargestellt.
"AT MY MILITARY SCHOOL":
In addition to the "common" practices of violence against women, we can talk about a type of violence practiced inside Brazil's militarized schools: gender-based violence against teenage students. This reality has been documented through internet activism by the public Facebook page "No Meu Colégio Militar", inspired by the hashtag #nomeucolegiomilitar. There is all kinds of violence in these places, but it is the gender aspect that stands out. Such violence is a result of the permissiveness with which the management of these schools treats the complaints that reach them. We therefore point out that it is urgent that there is a lack of interest in this type of education that intertwines civilian and military education, otherwise we will train people through discrimination, who, by normalizing, will reproduce oppression in their adult lives.
"Attract the Employees of Choice". Herausforderungen für das Recruitment der Generation Y im Web 2.0
Masterarbeit aus dem Jahr 2014 im Fachbereich Führung und Personal - Recruiting, Note: 1,3, FOM Hochschule für Oekonomie & Management gemeinnützige GmbH Mannheim , Sprache: Deutsch, Abstract: Die Masterarbeit analysiert die Herausforderungen im Recruiting von Angehörigen der Generation Y im digitalen Zeitalter. Im Zentrum steht die Frage, wie Unternehmen diese Zielgruppe im Kontext von Web 2.0-Technologien erfolgreich ansprechen und für sich gewinnen können. Zunächst wird die Generation Y in ihrer Wertehaltung, ihrem Arbeitsverständnis und ihren Erwartungen an Arbeitgeber charakterisiert. Darauf folgt eine umfassende Analyse moderner Recruiting-Instrumente und -Kanäle wie Social Media, Arbeitgeberbewertungsplattformen und Karriereseiten. Im empirischen Teil werden aktuelle Recruiting-Praktiken von Unternehmen untersucht und Erfolgsfaktoren sowie Problemfelder identifiziert. Die Arbeit schließt mit Handlungsempfehlungen für eine zielgruppengerechte Recruiting-Strategie im digitalen Raum.
"Augmented Reality" (AR) in Retail. Opportunities and Challenges for Enhancing Customer Experience
Case Study from the year 2022 in the subject Business economics - Market research, grade: 1,3, Hult International Business School, language: English, abstract: This text discusses the potential benefits and challenges of using augmented reality (AR) in the retail industry to enhance customer experience, increase sales, and gain a competitive advantage. The paper analyzes a Journal of Marketing article that examines the impact of AR on sales in online shopping and proposes a theoretical implementation of AR for the German home and living brand, Westwing, using their AR program, Atelier by Westwing. The article concludes that AR has promising opportunities for businesses that can be realized through effective implementation, and Westwing's use of AR can result in cost savings, decreased return rates, and a personalized customer experience.
"Base of the Pyramid". Innovationsnotwendigkeit und Möglichkeiten
Studienarbeit aus dem Jahr 2011 im Fachbereich VWL - Umweltökonomie, Note: 2,3, Heinrich-Heine-Universität Düsseldorf (Betriebswirtschaftslehre), Sprache: Deutsch, Abstract: Ausgelöst durch die Übersättigung auf etablierten Märkten der Industrieländer und zugleich durch die hohen Wachstumsraten in Entwicklungsländern, rückt das bisher weitestgehend vernachlässigte Bevölkerungssegment der "Ärmsten der Armen'' immer mehr in den Vordergrund für multinationale Unternehmen. In vielen Teilen der Welt besteht auch heute noch ein primärer Mangel an lebenswichtigen Mitteln, wie Nahrung, Kleidung oder eine ordentliche Behausung, um die Grundbedürfnisse eines jeden Menschen zu befriedigen. Die vorherrschende Armut gilt als gegenwärtiges globales Problem und zwingt Unternehmen dazu, eine noch größere gesellschaftliche Verantwortung zu über-nehmen. Durch die Integration von Entwicklungsländern in unternehmerische Wertschöpfungsketten können nicht nur neue Chancen für Unternehmen ent-stehen, gegebenenfalls neue Märkte zu erschließen, sondern auch Möglichkeiten zur langfristigen Reduzierung von Armut in diesen Gebieten.
"Behavioral Pricing" und "Neuropricing". Trendmethoden oder ernstzunehmende Perspektiven der Preisforschung?
Studienarbeit aus dem Jahr 2015 im Fachbereich BWL - Offline-Marketing und Online-Marketing, Note: 1,0, Technische Hochschule Köln, ehem. Fachhochschule Köln, Sprache: Deutsch, Abstract: "Vieles ist technisch machbar, aber ein Produkt wird nur dann einen Markt finden, wenn auch sein Preis vertretbar ist." Schon 1927 erkannte Robert Noyce die Wichtigkeit und Auswirkungen des Preises. Und auch heute gilt der Preis als ein zentraler Parameter im gesamten Maketing-Mix. Keine andere absatzpolitische Aktivität wirkt so direkt auf den Gewinn wie eine Preiserhöhung oder -senkung.In der Preisforschung gibt es nicht "die eine" Methode. Immer wieder entstehen neue Ansätze und Weiterentwicklungen in diesem Forschungsfeld. Genau diese Entwicklung von neuen Ansätzen in der Preisforschung stellt den Anlass der vorliegenden Arbeit dar. Sie gibt einen Überblick über die neuesten Entwicklungen in der Preisforschung und bewertet diese mit Hilfe von Praxisbeispielen. Darüber hinaus werden Zukunftsperspektiven der neuen Ansätze ermittelt. Bei der Vorstellung der neuen Methoden findet immer ein Rückbezug zur klassischen Preisforschung statt, wodurch ein umfangreicher Bewertungs- und Analyseblickwinkel gewährleistet wird.
"Bei einer Fusion gibt es immer einen Verlierer". Unternehmensfusion am Beispiel Glaxo Wellcome und SmithKline
Studienarbeit aus dem Jahr 2022 im Fachbereich BWL - Unternehmensforschung, Operations Research, Note: 1,5, ( Europäische Fernhochschule Hamburg ), Sprache: Deutsch, Abstract: Die vorliegende Hausarbeit widmet sich einer zentralen Fragestellung, die im Kontext von Unternehmensfusionen von eminenter Bedeutung ist: Gibt es bei einer Fusionierung ausschließlich Gewinner oder müssen auch Verlierer in Kauf genommen werden? Diese Thematik wird anhand eines praxisrelevanten Anwendungsbeispiels, der Fusion der renommierten Pharmaunternehmen 'Glaxo Wellcome' und 'SmithKline Beccham' im Jahr 2000, eingehend untersucht.Unternehmensfusionen repräsentieren einen gängigen Prozess auf dem Markt, der fortwährend von Bedeutung ist. Sie bieten Unternehmen die einzigartige Möglichkeit, durch den Zusammenschluss zu einem globalen Marktführer aufzusteigen, wodurch verbesserte Rahmenbedingungen geschaffen werden, um die Weltmarktposition zu festigen und weiter auszubauen. Diese Arbeit beleuchtet die Fusion als strategisches Instrument, das nicht nur finanzwirtschaftliche, marktpolitische und industrielle Vorteile generieren kann, sondern auch potenzielle sozialpolitische Herausforderungen aufwirft, die in Form von Gewinnern und Verlierern aufgezeigt werden.Der Fokus der Analyse liegt auf der Fusion von 'Glaxo Wellcome' und 'SmithKline Beccham', die zur Entstehung des weltweit größten Pharmaunternehmens 'GlaxoSmithKline' führte. Durch die detaillierte Untersuchung des Fusionsprozesses, der Motive hinter der Fusion, sowie der damit einhergehenden Argumente und Ergebnisse, werden die vielschichtigen Facetten dieses unternehmerischen Großereignisses beleuchtet.Die vorliegende Arbeit trägt dazu bei, ein umfassendes Verständnis für die Dynamik von Fusionen zu entwickeln und gleichzeitig die Frage nach den Gewinnern und Verlierern einer Fusion in einem konkreten Kontext zu beantworten.
"Benchmarking" im Dienstleistungssektor. Grundlagen und Fallstudie
Wissenschaftlicher Aufsatz aus dem Jahr 2010 im Fachbereich BWL - Unternehmensführung, Management, Organisation, Note: 1,5, Westfälische Hochschule Gelsenkirchen, Bocholt, Recklinghausen (Bocholt), Veranstaltung: Management der Geld- und Finanzströme 2, Sprache: Deutsch, Abstract: Ein Blick in die einschlägige Presse zeigt, dass der wirtschaftliche Wettbewerb zum einen globaler und zum anderen aggressiver geworden ist. Unternehmen wie Daimler und Renault-Nissan, die eigentlich auf dem Markt konkurrieren, gehen Kooperationen ein, die milliardenschwere Synergeieffekte nach sich ziehen sollen. Unternehmen haben mit der Zeit gelernt, dass Benchmarking eine Lösung sein kann, um im globalen Wettbewerb erfolgreich zu sein. "Benchmarking ist die Suche nach den besten Praktiken und deren Implementierung. Die Zielsetzung des Benchmarking ist es, durch die Erhöhung der Qualität von Produkten und Dienstleistungen sowie der Optimierung von Geschäftsprozessen Marktführer zu werden." Ziel dieser Arbeit ist es, ein grundsätzliches Verständnis für das Thema Benchmarking zu vermitteln. Hierzu erfolgt im folgenden Abschnitt eine kurze geschichtliche Einordnung, sowie eine Anschließende Vorstellung und Bewertung von viel verwendeten Definitionen zum Thema Benchmarking. Im dritten Abschnitt werden die Benchmarking-Arten, die in der Praxis häufig Anwendung finden, erläutert. Das vierte Kapitel beschreibt den idealtypischen Benchmarkingprozess im Dienstleistungssektor. Auf die theoretische Erklärung folgt eine Fallstudie aus dem Thyssen-Konzern. Zum Ende der vorliegenden Arbeit wird das Thema im Rahmen eines Fazits kritisch gewürdigt.
"Benjamin Bridgman - Why are ethnically divided countries poor" - eine Analyse
Rezension / Literaturbericht aus dem Jahr 2009 im Fachbereich VWL - Makroökonomie, allgemein, Note: 1,7, Martin-Luther-Universität Halle-Wittenberg (Wirtschaftswissenschaften), Veranstaltung: Seminar: Ausgewählte Fragestellungen der Volkswirtschaftslehre, Sprache: Deutsch, Abstract: In seinem Aufsatz entwickelt Bridgman anhand empirischer Daten ein dynamisches Wachstumsmodell, mit dem sich Einkommensunterschiede zwischen ethnisch homogenen und heterogenen Ländern simulieren lassen.Ethnische Heterogenität bewirkt eine deutliche Minderung der Wirtschaftsleistung, die sich mit Bridgmans Modell quantifizieren und ihren drei Ursachen zuweisen lässt. Die Hauptursache ist dabei, dass bei Heterogenität die herrschende Ethnie Ressourcen zugunsten ihrer Mitglieder umverteilt. Dies verzerrt die Investitionsentscheidungen der anderen Ethnie, die die Umverteilung finanzieren muss. Hohe Militärausgaben und Kriegsschäden verursachen dagegen nur knapp ein Viertel der Einkommensminderung.Bridgman spricht daher die Politikempfehlung aus, in ethnisch heterogenen Ländern das Ausmaß der Umverteilung mo¿glichst gering zu halten.